Yaklaşımımız 

Tüm iş ortaklarımıza kazan-kazan anlayışıyla ve her birinin benzersiz olduğu düşüncesiyle yaklaşıyoruz. Bir gelişim faaliyetinin gerçek bir etki yaratması ve yapılan yatırımın geri dönüşünün sağlanması için projeleri kurumların stratejileri ve ulaşmak istediği hedefler doğrultusunda ele alıyoruz. 

Bu amaçla, proje başlangıcında öncelikle kurumu, sektörünü tanımak, öncelikli konularını ve ihtiyaçlarını anlamak için gereken çalışmaları yapıyoruz.

Katılımcılarla ve en önemlisi de yöneticileri ile gelişim faaliyeti sonrasında görmek istedikleri değişimi somut olarak tanımlıyoruz.

İhtiyaçları karşılayacak doğru çözümleri -sınıf içi eğitim, e-öğrenme, bire-bir koçluk ya da takım koçluğu gibi-  eğitim tasarımı ekibimiz ile deneyimsel öğrenme prensibine dayalı olarak kuruma özel geliştiriyoruz.        

Katılımcılara iş ortamındaki uygulamalarını kolaylaştıracak modeller ve araçlar sunuyoruz.

Öğrenilenler iş ortamında uygulamaya geçmeden yapılan yatırım bir etki yaratamaz. Gelişim faaliyeti sonrasında, yöneticilerinin ve kurumlarının da desteği ile katılımcıların iş ortamındaki uygulamalarına yardımcı oluyoruz.

Ekser Gelişim Platformu ile katılımcılara ek kaynaklar sunuyor; uygulama planları ve hatırlatıcı ipuçları ile iş ortamındaki uygulamalarını destekliyor ve takip ediyoruz.

Bu yaklaşımımız sayesinde, en önemli kaynağınız olan İnsan Kaynağını geliştirmek için yapacağınız yatırımların gerçek sonuçlarını iş ortamınızda gözlemlemeniz mümkün oluyor.